Por Ivan Alborta
El crecimiento del trabajo remoto en Bolivia está transformando el mercado laboral y las empresas están buscando profesionales con habilidades digitales y competencias técnicas específicas. Un estudio del Observatorio Nacional del Trabajo revela que las vacantes remotas se concentran en servicios profesionales y tecnología
[Foto: Opinión] / Profesionales trabajando de manera remota en una oficina compartida en La Paz
La transformación del mercado laboral en Bolivia está en marcha y el trabajo remoto es solo una parte de este cambio. Las empresas están redefiniendo el perfil profesional que demandarán en los próximos años, según un estudio del Observatorio Nacional del Trabajo de la Universidad Privada Franz Tamayo. El estudio analiza la demanda de empleo remoto en el país y destaca que las competencias técnicas más demandadas incluyen el dominio del inglés, Excel, SQL y sistemas ERP.
El estudio también identifica que las habilidades transversales como el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la comunicación efectiva son fundamentales para los profesionales que deseen trabajar de manera remota. Además, se destaca que la academia y el Estado deben trabajar juntos para mejorar la información laboral, la conectividad, la inclusión digital y la regulación del trabajo remoto.
La investigación muestra que el mercado laboral remoto en Bolivia sigue concentrado en el eje central del país, con La Paz, Santa Cruz y Cochabamba siendo los departamentos con mayor demanda de empleo remoto. Sin embargo, se destaca que la digitalización del empleo todavía no ha generado una descentralización significativa en el país.
El estudio también confirma que el trabajo remoto ofrece oportunidades para que los profesionales bolivianos trabajen para empresas de otros países sin abandonar el país. Sin embargo, se advierte que Bolivia aún debe adecuar su marco normativo para acompañar esta transformación y regular el trabajo remoto.
Desde la visión empresarial, se considera que la consolidación del trabajo remoto puede abrir nuevas oportunidades económicas para los profesionales bolivianos y el país. Se destaca la necesidad de modernizar la legislación laboral para responder a las nuevas formas de empleo y regular el trabajo remoto.
Información basada en reportes de Opinión. Ver fuente original.
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